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河北交投集團衡德高速公路有限公司 2019年度領導班子述學述職述廉述法報告

2020-3-26 17:19:23作者:管理員來源:人力資源部點擊量:600

尊敬的考核組各位領導

大家好。

作為衡德公司黨政主要負責人,我負責衡德公司全面工作,下面,由我代表公司班子,就公司2019年度工作進行述職,請予評議。

2019年,在廳黨組和集團黨委的堅強領導下,公司班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,團結帶領全體職工解放思想、轉變觀念,積極適應新的形勢和任務,因勢而謀、應勢而動、順勢而為,出色完成全年既定目標任務。公司榮獲全國交通運輸系統文化建設先進單位和集團創新創效先進單位、安全生產A級單位等稱號。

一、加強學習,團結協作,不斷提升班子領導力、公信力

一是注重理論學習,錘煉黨性修養。公司班子堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要的政治任務,特別是主題教育開展以來,全面系統學習了習近平總書記系列重要講話和關于對河北工作、對交通運輸工作的重要指示批示精神,進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時,公司班子堅持以上率下,結合實際打造了集中研學、個人自學、書記講學、專家領學和體驗深學的“五位一體”學習模式,全年共召開理論學習中心組學習17次,黨組織書記講黨課40次,舉辦專家講座7次,組織主題教育5次,在公司上下不斷掀起學習習近平新時代中國特色社會主義思想的紅色浪潮。二是團結協作形成合力。公司班子始終講政治顧大局,講團結重協作,班子成員之間大事講原則,小事講風格,心往一處想,勁往一處使,工作上從不互相推諉,形成民主平等和諧的團結氛圍,自覺維護公司班子集體威信,較好地發揮了集體領導作用。三是密切聯系群眾,加強學習調研。圍繞“創新增效、增收增效、降本增效、多元發展增效、安全發展能力、薪酬機制、強化黨的建設”七項專題,班子成員深入基層征求意見、建議,學習經驗做法,了解職工所思所盼,及時優化工作思路,完善改進措施。四是營造良好法治氛圍和法治習慣。班子成員帶頭學法、模范守法,除熟悉掌握黨內法規外,還認真學習了《安全生產法》《監察法》《合同法》等法律知識,做到依法決策、依法管理,進一步提升公司班子的法治理念,進一步豐富中層管理人員的法律知識,進一步提高職工的守法意識。五是加強和改進意識形態工作。公司班子高度重視意識形態工作,將其納入公司黨建重要內容,與業務工作同部署、同落實;結合省委第六巡視組巡視集團黨委、撤銷省界收費站等重點工作,公司班子充分運用集體座談、個別談心等方法,加強形勢政策教育,筑牢公司發展共同思想;加強陣地建設,充分利用公司網站、微信公眾號、《衡德黨建》等,凝聚干事創業共識,牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。

二、全力攻堅,圓滿完成各項任務目標

(一)重點工作全面完成。一是配合省廳高質量完成孫國忠同志離任經濟責任審計整改工作,得到審計組和廳領導的充分肯定。二是打贏取消省界收費站攻堅戰。面對時間緊、任務重、難度大、涉及面廣的工作實際,班子身先士卒,引導廣大黨員干部主動擔當、積極作為、攻堅克難,如期完成取消2個省界收費站建設任務;班子成員通過集中座談、“一對一”交流等方式,全面做好思想引導和政策解釋,并按“崗位平移、待遇不變”要求妥善安置了108名職工,為打贏取消省界收費站攻堅戰奠定了堅實的群眾基礎。三是高標準、高質量完成省委巡視整改工作。補短板、強弱項、建機制,推動解決了一些過去無法解決的沉疴積弊,攻堅辦成了一些以前不好辦成的改革大事,為公司順利度過爬坡過坎、滾石上山關鍵期,開啟新征程注入了強勁動力。四是故城支線剩余工作穩步推進。完成故城支線占補平衡指標落實、2000坐標轉換、2018圖庫更新和故城支線項目竣工檔案驗收等工作,土地卷宗已上報省自然資源廳,在省內率先完成土地組卷工作。

(二)收費運營工作有新突破。實現通行費收入3.35億元,占3.28億元計劃任務的102.4%,同比增長6.5%;青蘭站通過四星級收費站初評,景州站、鄭口站和龍華站完成星級收費站復評。創收增效成效顯著,通過客戶走訪調研、打造“三公里共享服務圈”、推廣普惠會員制、新增分流點、實施分級分流放行等多項舉措,“磁場”效應逐步顯現,增收通行費50余萬元,同時深入開展打逃堵漏專項活動,利用大數據分析平臺和律師函等形式,追繳通行費78.3萬元,在凈化通行環境的同時有效提高了公司經濟效益。

(三)養護管理水平再提升。實現養護投1471萬元,圓滿完成集團下達的目標任務,并圍繞增效益、保暢通、提形象,不斷深化養護管理工作,并在集2019年年終公路養護、機電養護考核中分別取得第二名、第三名。一是創新管理增效益。科學編制養護計劃,加強預算管理,精準組織實施,實現集團日常養護資金下降5%的目標。連續三年實施集團養護材料集中招標采購,累計節約資金247元。采用滾壓技術的反光柱帽已申請國家專利,柱式輪廓標研發成功,今年將批量生產,進一步降本增效。二是狠抓管理保暢通。堅持問題導向,采用灌縫、粘貼抗裂貼、壓漿、冷補料等多種方法處理路面裂縫,加強預防性養護。堅持多措并舉,認真開展橋梁病害處治和標志、標線專項檢查治理,確保沿線設施安全。堅持協調聯動,“路警企一體化”建設得到進一步深化。三是強化管理提形象。不斷完善日常養護作業規范,細化工作標準,堅持日常養護與路域環境治理同計劃、同部署、同落實,路容路貌不斷提升。

(四)安全生產形勢穩定。一是落實責任,筑牢基礎。以安全生產評級為抓手,加強制度建設,2019年修訂完善制度、操作規程、行為規范等共143項。二是突出重點,合力攻堅。完善風險管控與隱患治理雙重機制建設,推進風險管控可視化建設,重點區域設置了風險告知卡,風險部位設置公示牌、警示標識;累計辨識風險699項,制定落實管控措施699項;開展隱患排查61次,隱患點47處,治理47處,治理率達100%。掃黑險惡專項斗爭,實現“深挖整治”目標。三是強化措施,加強管理。積極落實安全生產月、安全大講堂、安全承諾等活動,組織開展消防、特種作業、特種設備操作等方面教育培訓工作,不斷提升全員安全意識和駕馭能力。四是科技支撐,全員參與。大力推進信息化建設,完善預警系統,通過手機微信及時提醒相關人員盡職履責;完善教育培訓系統,實現公司全員網上培訓、考試,及時生成“一人一檔”電子檔案;完善應急預案,積極開展防汛搶險、除雪保暢、?;奋囕v應急處置等演練,提升應急處置能力。強化矛盾隱患排查,努力將矛盾控制在當地,問題解決在基層,未發生上訪和惡性群體事件,確保大局穩定。

三、全面加強黨的領導,為公司發展提供堅強政治保證

(一)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢牢把握主題教育核心要求、關鍵環節,精心部署安排,強化組織推動,引導廣大黨員干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷筑牢思想之基、補足精神之鈣。堅持效果導向、問題導向,廣泛開展調查研究,上下聯動推進整改落實,取得了預期效果,增強了守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺,黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在通行費征收、主線站拆除、創新創效等過程中得到充分體現。

(二)基層黨建工作進一步夯實。將黨建工作寫進公司章程,修訂《黨委議事決策規則》,為黨委發揮領導作用提供有力制度支撐;先后修訂出臺黨建規范化重要制度12項,領導干部黨建責任意識不斷增強,“抓好黨建就是最大政績”的理念進一步深化;深入推進基層黨支部領導力測評工作常態化制度化,推動黨建和業務工作深度融合、互促共進,黨組織的凝聚力、號召力得到不斷增強。

(三)企業文化建設深入推進。一是圍繞慶祝新中國成立70周年,組織開展升旗、觀影、觀看國慶閱兵、錄制快閃視頻等一系列活動,抒發衡德人愛國主義情懷;二是持續推進“講好衡德故事”活動,舉辦“最美衡德人”評選,用榜樣的力量激發干部職工忠誠、干凈、擔當;三是深化班組自主管理,開展班組勞動競賽,調動了一線職工工作積極性;四是加強品牌建設,拓展“溫暖黨建”“360快樂驛站”“愛心行”等服務品牌的內涵與外延,增強職工的獲得感、幸福感、歸屬感。五是全面落實“三優先”“三鼓勵”的人才任用和激勵政策制度,完善薪酬體系,“讓貢獻得到回報”的理念得到充分體現。

(四)深入推進黨風廉政建設。嚴格落實黨委全面從嚴治黨主體責任、紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”。班子成員嚴格遵守廉潔自律各項規定,加大黨風廉政建設工作力度,更加自覺抵御腐朽生活方式的侵蝕,提高思想境界,發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。健全完善紀檢、監察、內審三位一體的監督防控體系,強化事前防范、事中管控、事后監督,著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。加強作風建設,持之以恒落實中央八項規定精神,開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治,著力解決作風不實、服務意識不強和不作為、慢作為、亂作為等問題,在重要時間節點開展監督檢查10余次,自糾作風問題7個,有效防止和克服形式主義、官僚主義;堅持挺紀在前,運用監督執紀“四種形態”第一種形態10人次。開展內部綜合巡查2次,對公司所屬單位班子建設、職工隊伍建設、主要目標任務、黨群文化、創新創效、安全生產、黨風廉政建設等工作情況進行督導檢查,推動了重點工作及重大部署的落實。

四、把法治意識融入企業經營決策執行監督各環節,推動依法依規治企

一是建立健全各項規章制度,完善公司內控機制。依據國家有關法律法規,不斷健全完善各項規章制度。共廢止制度29項,修訂制度21項,新制定制度44項,在經營管理、資產審計、財務管理等重大經營管理領域,有健全完備的規章制度可循。二是嚴格執行“三重一大”決策制度,同時聘請法律顧問提供法律咨詢服務,在“三重一大”問題研究上充分發揚民主,堅持正確集中,嚴格按程序決策、按制度執行,涉及職工切身利益的事項,一律由公司職代會審查通過,決策科學化、民主化水平不斷提高,法律風險防范能力不斷增強。三是扎實開展法制宣傳教育,培育企業法治文化。發動和吸引廣大員工自覺參普法活動,開展安全生產法、國防教育法、憲法等普法活動,組織廣大職工參與全民網上憲法法律知識普及競賽答題活動,努力提高全體職工的法治意識,養成按規矩、按法律辦事的好習慣。

凡是過往,皆為序章。2020年,在廳黨組、集團黨委的堅強領導下,公司班子將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持新發展理念,緊扣實現國有資產保值增值目標任務,穩字當頭,實字打底,深入開展“全力攻堅年”活動,以增收降本、資源合理配置、資金高效運轉為主線,持續加強治理體系和興企能力建設,全力推進體制機制變革、質量效益攻堅,有效防范和化解經營風險,增強安全發展能力,在技術創新、研發、成果轉化應用和多元發展上努力實現新突破,全面推動公司高質量發展,為集團二次創業不斷做出新的更大貢獻!

以上是我代表公司班子的述職,不妥之處,請批評指正。

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